新闻资讯

2023年10月6日，为深度剖析自身不足，鼓舞员工士气，提升管理水平，确保年度工作顺利完成，公司召开了批评与自我批评座谈会。公司总部和片区部长及以上负责人共计百余人参会。

会上，董事长强调，本次座谈会要提高“与公司共同发展”的文化意识，提高负责人“掌舵”管理意识，提高科研敢闯敢拼的“另一扇窗”意识，以解决问题和提升自我的态度检讨自己，虚心听取尊重他人的意见和建议，相互学习，共同提升。会后，要立即落实各类建议措施，并在各所在单位开展座谈会。

上午，各单位主要负责人首先汇报了各自工作，结合前三季度业绩，公司及分子公司在经营体系落实过程中的问题，阐明下步发展思路，明确未来方向；汇报完毕后，深入展开了批评与自我批评，深度剖析自身不足，深刻反思失败和教训。

下午，集团、子公司、片区各自组织相应负责人分会场进行座谈。各负责人解放思想，分享经验，制定改进措施，以有效应对危机，提出商机关键点，讨论如何提升核心竞争力，迎接新的机遇；自我批评后，多人提出不同的建设性意见。

经过一天的座谈，大家认真反思到自己的工作表现，寻找到自身存在的问题，收获到满满诚意的建议，涵盖经营模式、财务、场地、传承、科研、产品、人事、协调等。针对这些问题，公司将深刻剖析原因，落实具体的整改措施。

会后，董事长还进行了进一步的工作部署，各分支机构将陆续在辖地召开批评与自我批评座谈会。