新闻资讯

田间少闲月，五月人倍忙。忙碌的五月挡不住公司对48位新员工的关注培养，初夏的雨水浇不灭也中大“后浪们”的学习热情。在紧张与充实的四天三晚之后，中大检测20022年第一期新员工培训圆满闭营！

时间回到五天前的天麓山脚，碧池湖岸，远山如黛，草木葱郁。四十多位新员工换上军绿的迷彩，梳起额前的碎发，汗水与泪水挥洒在训练场，口号与战歌嘹亮于山间，一群战士就此整装待发，冲向战场。

这次集训有哪些特点？学员们又迎来了哪些积极变化？我们一起来回顾：

规格高：集团领导齐亲临

为了给学员树立坚定地信念和目标，董事长尹小波身体力行，走上三尺讲台传授学员中大企业文化——树立品牌、追求实干、创新创造、德才兼备、以人为本。寄语大家在未来工作和生活中通过实践将中大文化发扬，成为一位优秀的中大员工。

集团总裁梁波百忙之中来到集训基地，在青山绿草中与学院们席地而坐，畅谈过往，分享在公司奋斗的经历，鼓舞员工要深刻认识到公司的责任与使命——公司的检测业务不仅仅是为了生存和发展，而且关系到万家灯火的幸福安全。临别之际，赠予新员工5000字亲笔信，通过充满思考与鼓励的信件，将人生哲理分享给大家。

集团副总裁孙圣对中大检测的业务和布局进行详细的介绍，也把中大的未来发展战略与新员工进行了分享，提出三点希望：一是要扎实学习，抓住难得的平台与机遇提升自己，能够成长为公司发展的中流砥柱；二是要团队合作，公司不仅希望员工自己优秀，更希望能和团队一起变得更加优秀；第三要学会批评，通过不断学习来批评检阅自己，每日三省吾身。

精品课程，新老互助，促进知识和友谊的飞跃

领导带来的勉励，激发了内心的力量，大家在思想上像神凤一样，在困难与挑战面前浴火重生，开始绽放耀眼的焰火。

中云科技副总经理罗天培、北京分公司总经理聂志林、研究院硬件研发中心副部长雷彬、研究院产品设计中心部长卞海波、研究院产品设计中心产品经理张涛、人力资源中心部长孙湘华、财务中心邓馥彬、外聘培训讲师卢文敏、质安中心张闻轩、电子信息检测部部长李争、采购中心周丽等对公司的各项具体业务、产品和部门制度流程都做了深入浅出的详细介绍。在新老员工茶话会中认真聆听前辈们的金句良言，感受中大企业文化对个人的成长和帮助，找寻到自己的方向和目标。

在赋能训练中，学员们的表现也很快步入正轨，意识由散漫变得集中，动作由随意变得标准，时间意识也前所未有的重视起来。在挑战7秒报数活动中，游戏已经变为团队荣耀的保卫战，团结的力量如铁锁般坚韧，让大家齐心协力握住不放。喜人的成绩接踵而来，每一次突破成绩的小队都欢欣雀跃。才仅仅两天，朱颜依旧，却情比金坚。

从及格到卓越的领悟

“一开始是怀着60分万岁，多一分应付的心态来这边度假。”一位学员表示。然而美梦破碎的如此之快，因为自己的错误使队友受到惩罚，如果自己不竭尽全力那么队伍的努力便会前功尽弃，强大的荣誉感和团队信念最终指引他们团结向前，追求卓越。

在攀登毕业墙活动中，大家凝心聚力，积极承担自己的角色定位和责任，分工明确各司其职把队友送上四米多的高墙，成功的喜悦洋溢在每一个学员的脸上。在会操表演中，每一个队伍都屏气凝神，准确无误的情况下竟也发生了逆风翻盘，团队齐心协力的领悟开始展现。

董事长看到大家的进步表示非常欣慰，不仅仅是新员工在培训中学习到新内容，自己也在过程中得到新的体会——打造一支不断学习，充满执行力的常胜队伍是中大在疫情期间，未来面对挑战中最宝贵的财富！

我们在这次培训中看到学员们优秀的领导力和执行力、强大的集体归属感与责任感，期待未来他们能成为中大的发展栋梁。

（人力资源中心 巫磊）