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    人力资源中心组织新员工培训课程试讲

    2022-05-18

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    公司总部即将举办本年度第一届新员工培训,人力资源中心组织各职能部门和业务部门准备课程并提前安排试讲,并邀请各部门领导和员工代表一同听取试讲。

    本轮试讲安排在非工作时间,人力资源中心协同中云科技、研究院、财务中心、质安中心、行政中心和采购中心等部门对此次课程课件内容、授课形式和课后效果进行认真评估。试讲结束大家都积极讨论,提出意见和看法:

    1、对于报销流程可以进行视频或者现场演示操作来提升学员关注。

    2、对工作流程和管理制度适当精简文字内容。

    3、加强与员工的互动并重点突出员工日常接触较多、失误较多、咨询较多的痛点、难点。

    4、可适当设置相应考点来帮助学员理解记忆,提升培训效果并得到最真实有效的反馈。

    此次培训得到领导重点关注,涉及部门范围、人员数量、培训时间都不同以往,提出了更高要求。人力资源中心将抓住每一次机会加强集团内训师队伍的建设工作,保障公司培训队伍发展壮大,满足员工日益增长的培训需要,保障培训效果与公司发展齐头并进。

    (人力资源中心 巫磊)

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