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海南区域：

因共同的目标相聚，也因同样的梦想起航，为让新入职员工快速融入公司，深刻了解及感受公司的企业文化和精神，近日，在总部人力资源中心统筹下，海南区域人事行政中心组织开展了8月新员工岗前培训。

此次培训中，海南区域共有25名同事参加，视频连线集团董事长尹小波在公司总部举办的新员工培训现场的讲话，董事长表达了对新员工的热烈欢迎！董事长从东京奥运会上中国乒乓球女单及混双在比赛对决中运动员表现出的情绪和斗志的起伏变化谈起，号召学习奥运拼博精神，结合公司价值观“创新实干，诚信共赢”，要求所有新同事无论在何时都要保持创新，并发扬实干精神，不搞“花花架子”，不做“表面文章”，同时强调：“奋发图强请进，虚度光阴莫来，中大检测希望所有新员工发挥出有闯劲、主动想事、敢于做事的责任担当”。现参加培训的新员工，仔细认真聆听了董事长的勉励与期许。

本次培训，围绕新员工自我介绍、公司整体介绍、企业文化宣传、人力资源管理制度、财务报销管理制度、质量管理体系与标准及安全管理规定等内容展开；由海南区域各相关部门负责人进行现场授课。通过此次培训，新入职同事更好的了解熟悉公司，同时对公司制度与文化有进一步的认识理解，相信他们在今后的工作中，将始终秉承“创新实干，诚信共赢”的核心价值观，脚踏实地，为实现集团“打造国际一流的检验检测生态圈”的愿景努力拼搏！

雄安：

也许高楼林立的城市待得久了，我们更喜欢仰望天空，那一抹蓝，那样澄澈，那样透明，那样纯净，仿佛承载了我们所有的初心和梦。怀揣这个梦，我们步入了圆梦的道路，选择了一个行业开始职业生涯，每个行业为帮助新入职的员工们更快熟悉工作，都会开展岗前培训。

近日，雄安分公司开展了为期两天的岗前教育培训，内容涉及多个领域，包括公司整体介绍、企业文化，人力资源制度，财务管理，廉洁从业以及安全知识教育培训，培训形式也丰富多样：有讲课，询问，讨论等多个方面。所谓“认真听，弥补自身之短；用心看，学习他人之长；踊跃说，锻炼自身之能；深入想，谋划未来之路。”此次培训为以后更好工作建立了良好的开端打下了坚实的基础。

中国有句俗话：无规矩不成方圆。为了让新员工更快了解公司的概况和规章制度，从人力资源管理制度这堂课拉开了培训的第一篇章，在课上，新员工们系统地学习了公司的各项管理制度和规定，使员工们在享受公司各项福利待遇的同时，深深牢记需要遵守的相关规定，更好地规范了员工的责任和义务，对个人和公司都起着至关重要的作用。

“国家是兴盛靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键是文化。”在培训过程中，企业文化的学习渗透到我们血液里，课上老师从公司的理念目标、使命、价值体系到衣食住行工作环境，从发展历程社会影响到企业文化建设，说明文化都扮演着举足轻重的角色。文化是员工们的行动指南，文化所带来的引导力和影响力是巨大的，通过文化引导所形成的习惯工作方式处事方法，可以演进到一种“无为而治”的局面，将其涤荡、积淀，渗透到灵魂素养中 。

在文化建设的同时，公司还给员工树立了知法守法廉洁奉公的意识，着重讲述了几个企业内部重要廉洁风险点，从干部选拔任用、市场营销、财务管理 、工程建设物资采购、费用报销、安全生产 都作了详细阐述，告诫每位员工廉洁从业、严于律己，做遵纪守法的好员工。此外，针对每位员工工作过程的安全问题，老师们对相应安全生产管理方面也做了安全知识教育讲授，要求每位员工明确管理目标，规范安全行为，增强安全意识，保障安全第一。

通过本次培训，新员工们从各方面熟悉并深入学习了公司的相关知识，教导我们在务实基础、认清职责同时，注重多方面补充、改进、不断优化提高综合素质和能力。

（雄安分公司 孙星）’